Her şirkette olduğu gibi bu şirketin bir çok problemi var haliyle.
Ama problemi çözmek için bir sistematik yok. Bir çok toplantılar yapılıyor. İnsanlar geliyorlar gidiyorlar, her kafadan bir ses çıkıyor. Herkes bir şeyler söylüyor, öylece baktığımızda da herkes haklı. Ama problem çözülmüyor. Herkes çok çalışıyor ama sonuç çıkmıyor. İçinde olanın fark etmediği bir kaos var. Kaos'un getirdiği karmaşayı, koşturmacayı, zaman kaybını iş yoğunluğu olarak adlandırıyorlar.
Fizikte bir nesneyi bir metre uzağa ittiğinizde bir enerji harcarsınız ve iş yapmış olursunuz.
Bu şirkette amaç iş yapmak, bir nesneyi 1 metre uzağa itip, 1 metre geri çekerek 2 katı enerji harcayarak fizikteki karşılığı ile 2 birim iş yapmış oluyorlar ama gerçek hayatta bu iş değil, boşa harcanan enerjidir.
Dedim ya bir problemi çözmek için sistem gereklidir, sistematik olarak yapılan iş, daha az enerji daha az stresle sonuç ortaya koyar.
Daha sonraki paylaşımda da problem çözmek için kullanılan sistemlerden, yöntemlerden bahsedeyim.
İzlenme sayısı: 7
Lutfen yorum yapın
Er veya geç bir şekilde ilerlersiniz.
2024-12-27
Müşteri bu! Kazandığımız paranın kaynağı. O isteyecek biz yapacağız.
2023-09-08
Bir şirkette ne kadar süre çalışmalıyım?
Bir Şirkette Uzun Dönem Çalışma vs. Birçok Şirkette Kısa Süreli Çalışma: Artılar ve Eksiler
2024-07-08
bir yerde yanan ateş varsa başka hiç bir şeye bakmazsın önce ateşi söndürmeye çalışırsın
2024-07-24
Sorun yalnız sizin işe uygun olmamanız değil...
2024-12-20
Yönetimde en büyük sorun nedir?
Sorun bir değil ki bir çok sorun var.
2023-12-03
Aylık değerlendirme toplantısı
2023-12-14
O halde hiç bir şeyi tam yapamıyorsun.
2024-10-01
We started to publish our courses in English.
2024-03-24
Çalıştığınız ortam ilerlemenize engel mi?
Proaktif çalışan olmak
2025-11-20
Okuduğunu anlama yeteneği
2026-02-01