Medya okur-yazarlığı

Okuduğunu anlama yeteneği

Posted by on 2026-02-01
Bazen linkedinde ya da instagramda bir metin paylaşıyorum. Ya da başkalarının paylaştığı bir paylaşımı üstüne farklı bir görüş içeren yorumumu yazıp tekrar paylaşıyorum. (Bu arada başkasının paylaşımını yayınlıyorsam, paylaşım yapan kişi anonim değilse mutlaka kendisine yer veriririm. Paylaşım anonim ise bu durumda "Alıntı" diye özellikle belirtirim.)

Okuyan kişi beğenir, beğenmez o kişiye bağlı bir şey. İlgisini çeken bir konudur benim yaklaşımımı beğenmiştir, destekler. Ya da ilgisini çeken bir konudur ve benim yaklaşımımı beğenmemiştir. Tam tersi bir yorumla kendi düşüncesini açıklayabilir.

Kişileri seninle aynı şekilde düşünmüyor diye suçlamak abestir. Çeşitlilik, farklı düşünceler toplumu zenginleştirir.

Ama bir de bakıyorsunuz öyle bir yorum yapılmış ki yaptığım yorumu, paylaşımı ya hiç okumamış ya da hiç anlamamış.

Buna bazı yerlerde medya okuryazarlığı diyorlar ama, sorun medya okur-yazarlığından ziyade okuduğunu anlayamama ya da anlam verememe, karşı tarafı anlamaya çalışmama durumu da var.
Bunda ortalama zekanın ama daha önemlisi zamanında yeterince (kitap, gazete, şiir...) okumamışlığın etkisi var.
Bazen öyle yorumlar geliyor ki kendi yazdıklarımı tekrar tekrar okuyorum. Okuyan kişi böyle anlamış acaba öyle anlaşılacak gibi mi yazdım diye.

Farklı bir yorum gelince ben tartışmayı severim hemen cevap olarak bir şeyler yazarım.
Ama yazdığımı anlamamış birinin yorumunu görünce o zaman sus pus oluyorum.

İzlenme sayısı: 54

🎓 Bu yazıyla ilgili eğitimlerimiz

Konuyu derinlemesine öğrenip uygulamaya geçirmek isteyenler için.

Üretim Planlama ve Kontrol ⏱️ 75 dk

Üretim Planlama ve Kontrol

Production Planning and Control

Eğitime Git →
Şirketlerde Acil Durum Planlama ⏱️ 55 dk

Şirketlerde Acil Durum Planlama

Emergency State Planning

Eğitime Git →
Küçük Şirketler İçin Satış ⏱️ 70 dk

Küçük Şirketler İçin Satış

Sales for Small Companies

Eğitime Git →



Lutfen yorum yapın


Her şeyi ben yapıyorum.

O halde hiç bir şeyi tam yapamıyorsun.

2024-10-01


Amerika'da uzman, Türkiye'de değil.

Oranın gerçekleri var, buranın gerçekleri var.

2024-12-12


Şirkette çalışanlar arasında akrabalık ilişkileri

Hiyerarşi içinde hiyerarşi

2025-02-28


Bir yönetici olarak yükselmek için kendinize güveninizi arttırın

Kruger Dunning sendromu

2025-03-01


Kurumsal Kültür

Şirket kültürü yatırımı yer mi?

2023-12-02


Her yerde not alabiliyorum

Google Keep'i biliyor muydunuz?

2023-12-24


Şirketinizde Intranet var mı?

Şirketlerde en iyi iletişim yollarından birisi

2024-01-03


Size bir sır vereyim

Verimlilik için ilk önce yapılması gereken

2024-09-16


Yönetimde en büyük sorun nedir?

Sorun bir değil ki bir çok sorun var.

2023-12-03


İş akış şemaları

İş akış şemaları neden gerekli?

2023-08-27


Terfi ettirilmeyecek kadar iyisin.

Hemen hepimiz işyerinde terfi bekleriz

2024-11-26