Medya okur-yazarlığı

Okuduğunu anlama yeteneği

Posted by on 2026-02-01
Bazen linkedinde ya da instagramda bir metin paylaşıyorum. Ya da başkalarının paylaştığı bir paylaşımı üstüne farklı bir görüş içeren yorumumu yazıp tekrar paylaşıyorum. (Bu arada başkasının paylaşımını yayınlıyorsam, paylaşım yapan kişi anonim değilse mutlaka kendisine yer veriririm. Paylaşım anonim ise bu durumda "Alıntı" diye özellikle belirtirim.)

Okuyan kişi beğenir, beğenmez o kişiye bağlı bir şey. İlgisini çeken bir konudur benim yaklaşımımı beğenmiştir, destekler. Ya da ilgisini çeken bir konudur ve benim yaklaşımımı beğenmemiştir. Tam tersi bir yorumla kendi düşüncesini açıklayabilir.

Kişileri seninle aynı şekilde düşünmüyor diye suçlamak abestir. Çeşitlilik, farklı düşünceler toplumu zenginleştirir.

Ama bir de bakıyorsunuz öyle bir yorum yapılmış ki yaptığım yorumu, paylaşımı ya hiç okumamış ya da hiç anlamamış.

Buna bazı yerlerde medya okuryazarlığı diyorlar ama, sorun medya okur-yazarlığından ziyade okuduğunu anlayamama ya da anlam verememe, karşı tarafı anlamaya çalışmama durumu da var.
Bunda ortalama zekanın ama daha önemlisi zamanında yeterince (kitap, gazete, şiir...) okumamışlığın etkisi var.
Bazen öyle yorumlar geliyor ki kendi yazdıklarımı tekrar tekrar okuyorum. Okuyan kişi böyle anlamış acaba öyle anlaşılacak gibi mi yazdım diye.

Farklı bir yorum gelince ben tartışmayı severim hemen cevap olarak bir şeyler yazarım.
Ama yazdığımı anlamamış birinin yorumunu görünce o zaman sus pus oluyorum.

İzlenme sayısı: 79

🎓 Bu yazıyla ilgili eğitimlerimiz

Konuyu derinlemesine öğrenip uygulamaya geçirmek isteyenler için.

Üretim Planlama ve Kontrol ⏱️ 75 dk

Üretim Planlama ve Kontrol

Production Planning and Control

Eğitime Git →
Şirketlerde Acil Durum Planlama ⏱️ 85 dk

Şirketlerde Acil Durum Planlama

Emergency State Planning

Eğitime Git →
Küçük Şirketler İçin Satış ⏱️ 70 dk

Küçük Şirketler İçin Satış

Sales for Small Companies

Eğitime Git →



Lutfen yorum yapın


İşyerini sahiplenmek

İşyerinde neden kalırsınız ya da niye terkedersiniz?

2024-03-07


İş akış şemaları

İş akış şemaları neden gerekli?

2023-08-27


Bilginin değeri nedir?

Bilgiye verilen değer

2023-07-14


Problemi anlamak için soru sorun

İş yerinde sokratik sorular

2026-02-26


Terfi ettirilmeyecek kadar iyisin.

Hemen hepimiz işyerinde terfi bekleriz

2024-11-26


Geleceğin fabrikaları nasıl olacak?

Verimlilik %95 üstüne çıkar mı?

2024-02-03


Olumsuz düşünceler

Her şeye, olmaz diyen çalışanlar

2024-09-09


Şirkette çalışanlar arasında akrabalık ilişkileri

Hiyerarşi içinde hiyerarşi

2025-02-28


Üretim Planlama ve Kontrol

Üretim Planlamada yaşanan zorluklar

2023-08-16


Müşteriden şikayet geldi.

Şikayete cevap olarak bir 8D oluşturmak

2025-07-06


Size bir sır vereyim

Verimlilik için ilk önce yapılması gereken

2024-09-16