Terfi ettirilmeyecek kadar iyisin.

Hemen hepimiz işyerinde terfi bekleriz

Posted by Adnan Karaer on 2024-11-26
Hemen hepimiz çalıştığımız işyerinde terfi isteriz, terfi bekleriz.
Terfi demek çoğu kez alınan ücrette artış, bulunulan pozisyonda ise yükseliş anlamına gelir.
Terfi ile bir üst kademedeki pozisyonun getirilerinden faydalanmak isteriz.
Örnek olarak şefsinizdir, bir üst pozisyon müdürlüktür ve şirket müdürlere araç tahsis ediyordur, özel sağlık sigortası yapıyordur.
Bu maddi getirisi dışında bir de işin manevi boyutu var elbette.
Terfi demek, şu ana kadar yapmış olduğunuz işi iyi yaptığınız bu nedenle de bir yerde ödüllendirildiğiniz anlamına da gelir.
Terfi demek sorumluluktur, sorumluluk alarak kendinizi daha büyük bir zorluk içerisinde görürsünüz ancak terfi ile gelen güç, yönetecek alt kademelerinizin olması, bir kademeye daha fazla yaklaşmış olmak, büyük kararlarda daha fazla etki sahibi olmak yine işin manevi getirilerindendir.

Neyse bunlar bilinen şeyler.
Daha az bilinen ise;
Bazen işinizde, bulunduğunuz pozisyonda o kadar iyisinizdir ki sizi terfi ettirip de bulunduğunuz pozisyonu sahipsiz bırakmak ya da ehil olmayan kişilere teslim etmek, üstünüzün işine gelmez. Şirketin faydasına da değildir. Bu durumda bir cenderede sıkışıp kalırsınız. Yıllarca aynı pozisyonda kalırsınız.

Bazen de işinizde, bulunduğunuz pozisyonda o kadar iyisinizdir ki sizi terfi ettirdiklerinde geldiğiniz pozisyon sorumluluğu daha çok ancak iş açısından daha pasif bir pozisyon olduğu için şirket açısından yaptığınız işin kıymeti azalır. Başarısız olduğunuz bir pozisyona terfi etmiş olursunuz.

Ya da bulunduğunuz pozisyonda çok iyi olmanıza rağmen terfi ettiğiniz pozisyonun gereksinimlerini karşılayacak yetenekleriniz yoktur (örnek olarak sevk ve idare, sorun çözme, iletişim, zaman yönetimi, planlama yeteneği gibi) ve bunun farkına varmamışsınızdır, sizi terfi ettiren şirket de ancak terfiden ve işler biraz ilerledikten sonra fark etmiştir. Yani yaptığınız başarılı işlerde en verimsiz olacağınız yere kadar terfi etmişsinizdir. Bu şirket açısından hatalı bir karardır ancak geri dönüşü de yoktur. Yaşadınız mı böyle bir durum, ya da yaşıyor musunuz?
İzlenme sayısı: 437

🎓 Bu yazıyla ilgili eğitimlerimiz

Konuyu derinlemesine öğrenip uygulamaya geçirmek isteyenler için.

Yalın Üretimin Özü ⏱️ 60 dk

Yalın Üretimin Özü

Core of Lean Manufacturing

Eğitime Git →
Görsel Fabrika-Görsel Yönetim ⏱️ 70 dk

Görsel Fabrika-Görsel Yönetim

Visual Factory-Visual Management

Eğitime Git →
ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi ⏱️ 135 dk

ISO 9001:2015 Kalite Yönetim Sistemi

ISO 9001:2015 Quality Management System

Eğitime Git →



Lutfen yorum yapın


İş nedir, iş?

Çok yürüyüp bir yere varamamak.

2026-02-26


Tam gün maaş isterim

Artık satacak bir tecrübem var

2025-01-02


Nedir şu PUKÖ?

Bütün Kalite Yönetim Sisteminin özeti olan PUKÖ

2024-09-14


Ne satın alıyoruz ki biz?

Önce bu soruları cevaplayın

2024-12-26


Our courses now in English

We started to publish our courses in English.

2024-03-24


Bilanço dediğin nedir ki?

Aslında çok kolay ama, bilmeyince zor geliyor (her şey gibi :)

2026-03-29


Her yerde not alabiliyorum

Google Keep'i biliyor muydunuz?

2023-12-24


İşyerinde korkulan değil saygı duyulan yönetici olun

Korku sürekli gözetim gerektirir, saygı ise kalıcıdır.

2025-03-12


Sizi işe almadık çünkü;

Sorun yalnız sizin işe uygun olmamanız değil...

2024-12-20


Danışmanlık için çağırdılar.

İyi satış yapıyorsun, diğerlerine karışma

2024-12-18


Stok yönetimi

Depo nasıl kaosa yol açar

2023-09-04