İşyerini sahiplenmek

İşyerinde neden kalırsınız ya da niye terkedersiniz?

Posted by Adnan Karaer on 2024-03-07
Şirket dışında işlerim vardı.
Çıktım işlerimi halletmek için ancak işler uzun sürdü.
Fabrikaya döndüğümde saat 5'e çeyrek var. 5'de fabrika paydos ediyor.
Fabrikanın giriş kapısında iki müdür arkadaş karşıladı.
Biri diğerine;
- Söylemiştim son dakikada da olsa gelir

Evet insan işini severse, tam olarak sahiplenirse son dakikada da olsa işe gelir.

Şimdiye kadar bir çok işyerinde çalıştım, başlangıçta düşük kademelerde, sonrasında ise yönetim dediğimiz üst kademelerde. Bir kaç işyerinde de genel müdürlük yaptım.

Bazı işyerlerini çok sevdim, patronunu, çalışma arkadaşlarını, yapılan işi, gelirini, bana verilen değeri, şirkete olan katkımı, işyerinin kültürünü...
Bu işyerlerinde işe gitmediğim çok nadir olmuştur. Hatta bazı işyerlerine hafta sonu, çalışma olmadığında, çalışan kimse olmadığında dahi gidiyordum. Yerime geçip bir kahve içiyor. Biraz işlerime bakıyor sonra çıkıyordum.

Bazı işyerlerimi ise hiç sevmiyor, her gün zoraki gidiyordum.
Sevmiyordum, bazen laf sokmak için fırsat arayan patronunu sevmiyordum, bazen işe yeterince katkı veremediğimi düşünüyordum, bazen şirketin çalışma kültürü bana uygun olmuyordu, bazen şirketin bana olan katkısını (Bilgi, beceri seviyemi arttırma açısından) yeterli görmüyordum ve hayat ziyan oluyor gibi geliyordu. Bazen de gelirini sevmediğim için diğer her şey kötü geliyordu.

Yine de işe gidiyordum çünkü faturaların ödenmesi gerekiyordu, gidiyordum çünkü başka alternatifim yoktu. Ama bu işyerlerinde alternatif arayışlarım sürekli vardı ve iyi olmasına bile gerek yoktu farklı olması yeterliydi, farklı bir işyeri bulduğum zaman bu iş yerini terk ediyordum.

Toplamda 16 işyerinde çalıştım. Bir gün çalıştığım işyerleri de oldu bunları saymadım :)

İş hayatı bazen keyifli ama çoğunlukla da mücadeleyle geçiyor, hemen hepimizde olduğu gibi.
Keyifli çalışacağınız, katkı sunabileceğiniz bir işyerinde çalışmanız dileğiyle.

İzlenme sayısı: 234

🎓 Bu yazıyla ilgili eğitimlerimiz

Konuyu derinlemesine öğrenip uygulamaya geçirmek isteyenler için.

Müşteri Memnuniyeti Ölçümü Nasıl Yapılır ⏱️ 60 dk

Müşteri Memnuniyeti Ölçümü Nasıl Yapılır

Customer satisfaction measuring

Eğitime Git →
Yalın Üretimin Özü ⏱️ 60 dk

Yalın Üretimin Özü

Core of Lean Manufacturing

Eğitime Git →
Balık Kılçığı Problem Çözme ⏱️ 70 dk

Balık Kılçığı Problem Çözme

Fishbone Problem Solving

Eğitime Git →



Lutfen yorum yapın


Sizi işe almadık çünkü;

Sorun yalnız sizin işe uygun olmamanız değil...

2024-12-20


Bilgi çok, biliyormuş gibi davranan çok

Ama bilen az.

2025-08-30


Ne iş yaparsanız yapın.

Er veya geç bir şekilde ilerlersiniz.

2024-12-27


Şirkette çalışanlar arasında akrabalık ilişkileri

Hiyerarşi içinde hiyerarşi

2025-02-28


Severim Karadenizlileri,

Yeşeremeyeceğiniz yerde, kök salmayın.

2024-11-15


Danışmanlık için çağırdılar.

İyi satış yapıyorsun, diğerlerine karışma

2024-12-18


Verilen görev niye geri alınır?

Hoş bir şey değil ama...

2025-01-14


Kurumsal Kültür

Şirket kültürü yatırımı yer mi?

2023-12-02


Ya! Sen yaparsın...

Yaparım da ne olduğunu bilsem,

2024-12-28


Hazırlamayı Düşündüğümüz Eğitimler

Hangi eğitimlere öncelik verelim?

2023-03-25


Şirketinizde Intranet var mı?

Şirketlerde en iyi iletişim yollarından birisi

2024-01-03