20 küsur yıl kadar önce, patrona gittim;
- Bildiğiniz gibi bu CNC tezgahların içerisinde programlar var, bu programlardan bir kısmı basit hemen yapılabilir ama bir kısmı da çok fazla parametre içeriyor ve zaman içerisinde tecrübe ile geliştirildi. Bunların başına bir hal gelirse bu makinaları tekrar işler hale getirmek zor olur.
Patron;
{
- Şimdiye kadar bunların başına bir şey gelmedi, bundan sonra da gelmez,
- Çalışıp duruyor işte bunların başına ne gelecek,
- Bir şey olmaz, sen kendi işine bak,
- Tamam, bunu sonra konuşuruz...
}
demedi
- Senin aklına gelen bizim başımıza gelir, hemen bir çözüm bul, benden istediğin bir şey var mı?
dedi.
- Yedekleme için biraz masraf çıkacak bilginiz olsun dedim ayrıldım.
Bazı patronlarla, yöneticilerle anlaşmak kolaydır. Proaktif davranışların, işin yararına olduğunu anlarlar ve işler su gibi akar gider.
Bazılarıyla da anlaşmak zordur; işinizi istenildiği gibi yaparsınız,
beklentilerin de üzerine çıkmaya çalıştığınızda;
- Şimdi nereden çıkarttın bunu,
- Durup dururken iş mi çıkartıyorsun başımıza,
Ya da
- Sen şimdi onu bunu bırak …
diye devam eden diyaloglar olur.
Beklentileri aşmanız ya da niyetlenmeniz o işyerinde sorun olur.
Bu gibi yerlerde fazla durmamak lazım.
Çünkü ilerleme başarıyla orantılı değildir, ilerlemenizin önünde engel vardır.
İzlenme sayısı: 55
Lutfen yorum yapın
- Bildiğiniz gibi bu CNC tezgahların içerisinde programlar var, bu programlardan bir kısmı basit hemen yapılabilir ama bir kısmı da çok fazla parametre içeriyor ve zaman içerisinde tecrübe ile geliştirildi. Bunların başına bir hal gelirse bu makinaları tekrar işler hale getirmek zor olur.
Patron;
{
- Şimdiye kadar bunların başına bir şey gelmedi, bundan sonra da gelmez,
- Çalışıp duruyor işte bunların başına ne gelecek,
- Bir şey olmaz, sen kendi işine bak,
- Tamam, bunu sonra konuşuruz...
}
demedi
- Senin aklına gelen bizim başımıza gelir, hemen bir çözüm bul, benden istediğin bir şey var mı?
dedi.
- Yedekleme için biraz masraf çıkacak bilginiz olsun dedim ayrıldım.
Bazı patronlarla, yöneticilerle anlaşmak kolaydır. Proaktif davranışların, işin yararına olduğunu anlarlar ve işler su gibi akar gider.
Bazılarıyla da anlaşmak zordur; işinizi istenildiği gibi yaparsınız,
beklentilerin de üzerine çıkmaya çalıştığınızda;
- Şimdi nereden çıkarttın bunu,
- Durup dururken iş mi çıkartıyorsun başımıza,
Ya da
- Sen şimdi onu bunu bırak …
diye devam eden diyaloglar olur.
Beklentileri aşmanız ya da niyetlenmeniz o işyerinde sorun olur.
Bu gibi yerlerde fazla durmamak lazım.
Çünkü ilerleme başarıyla orantılı değildir, ilerlemenizin önünde engel vardır.
İzlenme sayısı: 55
Lutfen yorum yapın
Çalışanlardan memnuniyetsizlik.
2023-10-20
Verimlilik için ilk önce yapılması gereken
2024-09-16
Üretim Planlamada yaşanan zorluklar
2023-08-16
We started to publish our courses in English.
2024-03-24
Şirkette verilen görev geri alınırsa
Çoğu kez çalışan açısından psikolojik bir yıkımdır.
2025-01-23
bir yerde yanan ateş varsa başka hiç bir şeye bakmazsın önce ateşi söndürmeye çalışırsın
2024-07-24
Şirketlerde en iyi iletişim yollarından birisi
2024-01-03
Yönetimde en büyük sorun nedir?
Sorun bir değil ki bir çok sorun var.
2023-12-03
İşe girişlerim kadar haliyle çıkışlarım da var benim.
2024-10-07
Bilgiye verilen değer
2023-07-14
İş akış şemaları neden gerekli?
2023-08-27