Otomotiv yan sanayiinde kalite müdürü olarak çalışıyordum.
Müşterimiz olan ana otomotiv sanayiinden gelip bize şunu yap bunu yap diyorlar.
İyi de ediyorlar, onlar da olmasa ve zorlamasalar otomotiv sanayii ve kalite gelişmezdi.
Neyse öyle sık geliyorlar ki, sanki şirketin elemanlarından biri gibi, haftada bir kaç kez çalıştığım işyerindeler.
Bazen bıkkınlık geliyor ve söyleniyordum.
- Yeter artık, sürekli buradasın, senin yüzünden işimi yapamıyorum diye.
Sürekli daha önce istediklerini yaptık mı yapmadık mı kontrol ediyorlar. Bildikleri konularda yardımcı da oluyorlar ama bilmedikleri yalnız ismini duydukları konular da var.
Bunlardan birini benden istediler.
Ben de tamam dedim ama nedir bu?
- Ya! Sen yaparsın...
- Yaparım da ne olduğunu bilsem,
- Canım her şeyi bizden beklemeyin.
- Ne olduğunu soruyorum yalnız.
- Müdür söyledi, bunu da yapman lazım. Ama nedir nasıl yapılır ben de bilmiyorum.
- Tamam, bilmiyorsan haklısın ama bizden istiyorsun.
…
İnternet var ama internette de o kadar bilgi yok o zamanlarda.
Araştırdım, az bir şey buldum ve yarım yamalak da olsa bir şeyler yaptım.
Yarım yaptığım bu şeyleri daha sonra öğrendiklerimle geliştirdim.
Uygulamada çıkan hataları, problemleri gördükçe güncelledim, daha da gelişti.
Sonuç olarak bir işi yaparken bu işi yapanların ilklerindenseniz sürekli bir zorlu çaba içerisinde oluyorsunuz.
Sürekli sıkıntılı stresli günler geçiriyorsunuz.
Ama;
Bu şekilde yapılan işler çok değerli oluyor.
Bilmiyorsunuz, araştırıyorsunuz, yapıyorsunuz, eksik kalıyor, tamamlıyorsunuz, hatalı oluyor, düzeltiyorsunuz, daha iyisini öğreniyorsunuz, güncelliyorsunuz. Sonuçta yaptığınız işle birlikte bir yerde eski tabirle pişiyorsunuz.
Öğrendikleriniz ve tecrübeniz sizin için çok daha değerli hale geliyor.
Bilgi her zaman değerlidir. Ama işe yarıyorsa ve karşılık görüyorsanız daha değerlidir.
Aradan geçen bunca yıldan sonra geriye dönüp bir baktığımda. Aynı şeyleri yapar mıydım?
Evet yapardım. Bugünleri o zaman görebilsem daha da bir hevesli yapardım orası kesin.
O zamanlarda o stresle öğrendiklerimle fabrika müdürlüğü yaptım, bir kaç şirkette genel müdürlük yaptım.
Bordrolu çalışmayacağım dedim, şirket açtım yıllarca bir çok işyerine danışmanlık yaptım. Bunlara olanak sağlayan hep o zamanlarda öğrendiklerim ve uyguladıklarımdı. Şirketlerde danışmanlık kapsamında bir çözüm sunduysam o çözümü veya benzerini daha önce uygulayıp, sonuç almış olmamdan kaynaklanıyordu. Başarılı da oldum.
Yaklaşık 5 yıl kadar önce başlatmış olduğum Learnforbusiness'de öğrendiklerimi, uyguladıklarımı eğitim şeklinde vereyim dedim.
Hem kazanırım hem de insanlara faydam olur dedim.
Şimdiye kadar 50'den fazla eğitim hazırlamışım, yüzlerce öğrencim olmuş.
Kazanma konusu halen sürünse de insanlara faydam olduğuna inanıyorum ve görüyorum.
Yaptıklarımızın beğenildiğini ise yıllık üyeliği biten çok sayıda öğrencilerimizin üyeliklerini yenilemelerinden anlıyorum.
Haklı bir gurur içerisindeyim.
ve Kariyerimi halen sonlandırmadım daha yapacağım çok şey var.
İzlenme sayısı: 429
Lutfen yorum yapın
Müşterimiz olan ana otomotiv sanayiinden gelip bize şunu yap bunu yap diyorlar.
İyi de ediyorlar, onlar da olmasa ve zorlamasalar otomotiv sanayii ve kalite gelişmezdi.
Neyse öyle sık geliyorlar ki, sanki şirketin elemanlarından biri gibi, haftada bir kaç kez çalıştığım işyerindeler.
Bazen bıkkınlık geliyor ve söyleniyordum.
- Yeter artık, sürekli buradasın, senin yüzünden işimi yapamıyorum diye.
Sürekli daha önce istediklerini yaptık mı yapmadık mı kontrol ediyorlar. Bildikleri konularda yardımcı da oluyorlar ama bilmedikleri yalnız ismini duydukları konular da var.
Bunlardan birini benden istediler.
Ben de tamam dedim ama nedir bu?
- Ya! Sen yaparsın...
- Yaparım da ne olduğunu bilsem,
- Canım her şeyi bizden beklemeyin.
- Ne olduğunu soruyorum yalnız.
- Müdür söyledi, bunu da yapman lazım. Ama nedir nasıl yapılır ben de bilmiyorum.
- Tamam, bilmiyorsan haklısın ama bizden istiyorsun.
…
İnternet var ama internette de o kadar bilgi yok o zamanlarda.
Araştırdım, az bir şey buldum ve yarım yamalak da olsa bir şeyler yaptım.
Yarım yaptığım bu şeyleri daha sonra öğrendiklerimle geliştirdim.
Uygulamada çıkan hataları, problemleri gördükçe güncelledim, daha da gelişti.
Sonuç olarak bir işi yaparken bu işi yapanların ilklerindenseniz sürekli bir zorlu çaba içerisinde oluyorsunuz.
Sürekli sıkıntılı stresli günler geçiriyorsunuz.
Ama;
Bu şekilde yapılan işler çok değerli oluyor.
Bilmiyorsunuz, araştırıyorsunuz, yapıyorsunuz, eksik kalıyor, tamamlıyorsunuz, hatalı oluyor, düzeltiyorsunuz, daha iyisini öğreniyorsunuz, güncelliyorsunuz. Sonuçta yaptığınız işle birlikte bir yerde eski tabirle pişiyorsunuz.
Öğrendikleriniz ve tecrübeniz sizin için çok daha değerli hale geliyor.
Bilgi her zaman değerlidir. Ama işe yarıyorsa ve karşılık görüyorsanız daha değerlidir.
Aradan geçen bunca yıldan sonra geriye dönüp bir baktığımda. Aynı şeyleri yapar mıydım?
Evet yapardım. Bugünleri o zaman görebilsem daha da bir hevesli yapardım orası kesin.
O zamanlarda o stresle öğrendiklerimle fabrika müdürlüğü yaptım, bir kaç şirkette genel müdürlük yaptım.
Bordrolu çalışmayacağım dedim, şirket açtım yıllarca bir çok işyerine danışmanlık yaptım. Bunlara olanak sağlayan hep o zamanlarda öğrendiklerim ve uyguladıklarımdı. Şirketlerde danışmanlık kapsamında bir çözüm sunduysam o çözümü veya benzerini daha önce uygulayıp, sonuç almış olmamdan kaynaklanıyordu. Başarılı da oldum.
Yaklaşık 5 yıl kadar önce başlatmış olduğum Learnforbusiness'de öğrendiklerimi, uyguladıklarımı eğitim şeklinde vereyim dedim.
Hem kazanırım hem de insanlara faydam olur dedim.
Şimdiye kadar 50'den fazla eğitim hazırlamışım, yüzlerce öğrencim olmuş.
Kazanma konusu halen sürünse de insanlara faydam olduğuna inanıyorum ve görüyorum.
Yaptıklarımızın beğenildiğini ise yıllık üyeliği biten çok sayıda öğrencilerimizin üyeliklerini yenilemelerinden anlıyorum.
Haklı bir gurur içerisindeyim.
ve Kariyerimi halen sonlandırmadım daha yapacağım çok şey var.
İzlenme sayısı: 429
Lutfen yorum yapın
Kimse bulunduğu yere kolay gelmiyor.
Fedakarlık gerekir
2025-07-24
Verimlilik için ilk önce yapılması gereken
2024-09-16
Geleceğin fabrikaları nasıl olacak?
Verimlilik %95 üstüne çıkar mı?
2024-02-03
Kültürümüzde dolaylı anlatım yaygındır
2025-03-05
Bilgi çok, biliyormuş gibi davranan çok
Ama bilen az.
2025-08-30
Çok mu şey bekliyoruz?
2025-04-22
İşe girişlerim kadar haliyle çıkışlarım da var benim.
2024-10-07
We started to publish our courses in English.
2024-03-24
Bütün Kalite Yönetim Sisteminin özeti olan PUKÖ
2024-09-14
bir yerde yanan ateş varsa başka hiç bir şeye bakmazsın önce ateşi söndürmeye çalışırsın
2024-07-24
İşyerinde korkulan değil saygı duyulan yönetici olun
Korku sürekli gözetim gerektirir, saygı ise kalıcıdır.
2025-03-12