Neyse zamanı gelince xxx firmasından iki kişi geldiler, biz de 5 kişiyiz. Toplantı salonumuzda projeksiyonu da açtık, sunuma başlamadan önce elimize kuşe kağıda bir broşür verdiler. Süper lüks bir basım. İçerisinde güzel renkli resimler ve tamamen IT teknik kısaltmalardan oluşan bir içerik.
Detaylı inceleyince sunumu yapılan veya satılmak istenen şeyle de pek ilgili görünmüyor.
Neyse soru sormadım sunumda, nasıl olsa hemen karar vermek zorunda değiliz. Patron da aslında benim onayımı bekliyor, satın alma için. Ben "güzel bir şeymiş, çok işimize yarayacak bir uygulama" gibi bir şeyler desem, hemen satın alma aşamasına geçilecek.
Parası pek umurunda değil.
Niye değil?
Bütün patronlar gibi adam bir soruna çözüm istiyor ve haklı da.
Sunumda soru sormadım ama sunum bitince firma yetkilileriyle dışarı çıktım.
Elimde de bize dağıttıkları lüks broşür.
Kapı önünde sohbet ederken broşürü açtım ve teknik kısaltmaları tek tek irdeleyip soru sormaya başladım. Özellikle benim yazılımla ilgisini görmediğim konulara giriyorum. Başlangıçta cevap vermeye çalıştı ama sonrasında pes etti.
"Adnan Bey biz bu broşürleri, insanların ellerine tutuşturuyoruz, zaten çoğunluk ne olduğunu anlamıyor. Açıkçası biz de tam olarak anlamıyoruz. Sizin gibi bu konuları iyi bilen insanlara da denk gelmiyoruz açıkçası" dedi.
Uff!
Hiç söylenmeyecek bir şey. Konu benim bu konuları detaylı bir şekilde bilmem değil.
Konu müşteriyle ne sattığınız ve nasıl sattığınız.
Kafa bulandırarak bir ürün veya hizmet satmak etik değildir.
Müşteriyle sattığımız ürün veya hizmet görünen veya adlandırdığımız kısmıdır oysa müşteriye fayda satarız.
Dolayısı ile;
sorularını cevaplamaları ürünü satın almamız yönünde çok rahat karar vermemizi sağlayacaktı.
Sonuç? Almadık tabi.
İzlenme sayısı: 979
🎓 Bu yazıyla ilgili eğitimlerimiz
Konuyu derinlemesine öğrenip uygulamaya geçirmek isteyenler için.
Lutfen yorum yapın
Amerika'da uzman, Türkiye'de değil.
Oranın gerçekleri var, buranın gerçekleri var.
2024-12-12
Çalışan performans değerlendirme
Söyleşi/Podcast
2025-06-02
İşyerinde korkulan değil saygı duyulan yönetici olun
Korku sürekli gözetim gerektirir, saygı ise kalıcıdır.
2025-03-12
Herkes yapabilirdi ama ben yaptım
2024-03-29
Yönetim prensiplerinden ilki Yönetim Fonksiyonu
2023-11-18
Verimlilik için ilk önce yapılması gereken
2024-09-16
Kültürümüzde dolaylı anlatım yaygındır
2025-03-05
Problemi anlamak için soru sorun
İş yerinde sokratik sorular
2026-02-26
Hazırlamayı Düşündüğümüz Eğitimler
Hangi eğitimlere öncelik verelim?
2023-03-25
Artık satacak bir tecrübem var
2025-01-02
Google Keep'i biliyor muydunuz?
2023-12-24