Her gün nefret ederek gittiğiniz bir işyerinde mi çalışıyorsunuz?
Evet kesinlikle çok zor bir durum ama gitmeye devam edin. Hayat sizi olgunlaştırıyor :)
Ben geçmişte böyle bir işyerinde 5-6 yıl kadar çalıştım.
Bu işyerinden neden nefret ediyordum?
Bir çok sebep sayılabilir ama bunların içerisinde büyük ağırlık ücret konusuydu. Yoksa işyerinde bana karşı bir küçük görme, aşağılama, ağır iş verme, saygısız davranma gibi şimdilerde mobbing denilen davranışlar yoktu. Aksine yaptığım işin patronlar tarafından da bana çaktırmasalar da değer gördüğünü biliyordum.
Her neyse; 5 defa (evet yazıyla da yazayım beş defa) istifa dilekçesi verdim, kabul edilmedi.
Hatta sonuncusunda istifa etmeden başka bir işe girdim. Yine rahat bırakmadılar (Yeni girdiğim işyerinde yemekler rezildi, yeni ücret farkı girdiğim gün pişman olmuştum zaten), sürekli görüşmeye çağırmalar vs. derken geri dönmüştüm.
Niye işyerinden nefret ettiğim halde gidiyordum?
Sebebi gayet net, zorunluktan. Evliyseniz, bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler varsa, hayatınızı idame ettirmeniz için bir şekilde para kazanmalısınız ve bunun yasal yolu da kötü de olsa bir şirkette çalışmak olmalıdır. Ben de bu şekilde en doğru kararı vererek nefret de etsem devam ettim. Ne zamana kadar, iyi bir alternatif buluncaya kadar.
Bazen çalıştığınız iş yerinde söylemlerinde sizin bilgi ve becerinize hayranlık duyduğunu ifade eder gibi;
- Ooo sendeki bu xxx bilgi, xxx yetenek bende olsa...
ya da
- Ben senin yerinde olsam bu şirkette bir dakika durmam...
gibi cümlelere kanmayın. Bu ifadeler masum değil. (Neden masum değil, analiz edilebilir)
Eğer sorumluklarınız varsa yeni işinizi garanti altına almadan mevcut işinizi bırakmayın ve yaptığınız işi sevmeseniz de "en iyi şekilde" yapmaya devam edin.
İzlenme sayısı: 33
Lutfen yorum yapın
Evet kesinlikle çok zor bir durum ama gitmeye devam edin. Hayat sizi olgunlaştırıyor :)
Ben geçmişte böyle bir işyerinde 5-6 yıl kadar çalıştım.
Bu işyerinden neden nefret ediyordum?
Bir çok sebep sayılabilir ama bunların içerisinde büyük ağırlık ücret konusuydu. Yoksa işyerinde bana karşı bir küçük görme, aşağılama, ağır iş verme, saygısız davranma gibi şimdilerde mobbing denilen davranışlar yoktu. Aksine yaptığım işin patronlar tarafından da bana çaktırmasalar da değer gördüğünü biliyordum.
Her neyse; 5 defa (evet yazıyla da yazayım beş defa) istifa dilekçesi verdim, kabul edilmedi.
Hatta sonuncusunda istifa etmeden başka bir işe girdim. Yine rahat bırakmadılar (Yeni girdiğim işyerinde yemekler rezildi, yeni ücret farkı girdiğim gün pişman olmuştum zaten), sürekli görüşmeye çağırmalar vs. derken geri dönmüştüm.
Niye işyerinden nefret ettiğim halde gidiyordum?
Sebebi gayet net, zorunluktan. Evliyseniz, bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler varsa, hayatınızı idame ettirmeniz için bir şekilde para kazanmalısınız ve bunun yasal yolu da kötü de olsa bir şirkette çalışmak olmalıdır. Ben de bu şekilde en doğru kararı vererek nefret de etsem devam ettim. Ne zamana kadar, iyi bir alternatif buluncaya kadar.
Bazen çalıştığınız iş yerinde söylemlerinde sizin bilgi ve becerinize hayranlık duyduğunu ifade eder gibi;
- Ooo sendeki bu xxx bilgi, xxx yetenek bende olsa...
ya da
- Ben senin yerinde olsam bu şirkette bir dakika durmam...
gibi cümlelere kanmayın. Bu ifadeler masum değil. (Neden masum değil, analiz edilebilir)
Eğer sorumluklarınız varsa yeni işinizi garanti altına almadan mevcut işinizi bırakmayın ve yaptığınız işi sevmeseniz de "en iyi şekilde" yapmaya devam edin.
İzlenme sayısı: 33
Lutfen yorum yapın
Çalışanlardan memnuniyetsizlik.
2023-10-20
Aylık değerlendirme toplantısı
2023-12-14
Üretimde yapılan hatalar
2023-12-09
Şirketlerde bir çok problem var ama...
2025-01-16
Terfi ettirilmeyecek kadar iyisin.
Hemen hepimiz işyerinde terfi bekleriz
2024-11-26
Şirkette çalışanlar arasında akrabalık ilişkileri
Hiyerarşi içinde hiyerarşi
2025-02-28
bir yerde yanan ateş varsa başka hiç bir şeye bakmazsın önce ateşi söndürmeye çalışırsın
2024-07-24
Bütün Kalite Yönetim Sisteminin özeti olan PUKÖ
2024-09-14
Kimse bulunduğu yere kolay gelmiyor.
Fedakarlık gerekir
2025-07-24
Önce bu soruları cevaplayın
2024-12-26
Şikayete cevap olarak bir 8D oluşturmak
2025-07-06