Her şirkette olduğu gibi bu şirketin bir çok problemi var haliyle.
Ama problemi çözmek için bir sistematik yok. Bir çok toplantılar yapılıyor. İnsanlar geliyorlar gidiyorlar, her kafadan bir ses çıkıyor. Herkes bir şeyler söylüyor, öylece baktığımızda da herkes haklı. Ama problem çözülmüyor. Herkes çok çalışıyor ama sonuç çıkmıyor. İçinde olanın fark etmediği bir kaos var. Kaos'un getirdiği karmaşayı, koşturmacayı, zaman kaybını iş yoğunluğu olarak adlandırıyorlar.
Fizikte bir nesneyi bir metre uzağa ittiğinizde bir enerji harcarsınız ve iş yapmış olursunuz.
Bu şirkette amaç iş yapmak, bir nesneyi 1 metre uzağa itip, 1 metre geri çekerek 2 katı enerji harcayarak fizikteki karşılığı ile 2 birim iş yapmış oluyorlar ama gerçek hayatta bu iş değil, boşa harcanan enerjidir.
Dedim ya bir problemi çözmek için sistem gereklidir, sistematik olarak yapılan iş, daha az enerji daha az stresle sonuç ortaya koyar.
Daha sonraki paylaşımda da problem çözmek için kullanılan sistemlerden, yöntemlerden bahsedeyim.
İzlenme sayısı: 80
🎓 Bu yazıyla ilgili eğitimlerimiz
Konuyu derinlemesine öğrenip uygulamaya geçirmek isteyenler için.
Lutfen yorum yapın
Değerli bir personel işten ayrılıyor.
Öylece gitmesin, nedenini öğrenin.
2024-12-23
İşyerinde neden kalırsınız ya da niye terkedersiniz?
2024-03-07
İşyerinde korkulan değil saygı duyulan yönetici olun
Korku sürekli gözetim gerektirir, saygı ise kalıcıdır.
2025-03-12
Bilgiye verilen değer
2023-07-14
Excel ama nasıl excel
2025-05-09
bir yerde yanan ateş varsa başka hiç bir şeye bakmazsın önce ateşi söndürmeye çalışırsın
2024-07-24
Google Keep'i biliyor muydunuz?
2023-12-24
Bütün Kalite Yönetim Sisteminin özeti olan PUKÖ
2024-09-14
Aslında çok kolay ama, bilmeyince zor geliyor (her şey gibi :)
2026-03-29
Artık satacak bir tecrübem var
2025-01-02
Her şeye, olmaz diyen çalışanlar
2024-09-09