Her şirkette olduğu gibi bu şirketin bir çok problemi var haliyle.
Ama problemi çözmek için bir sistematik yok. Bir çok toplantılar yapılıyor. İnsanlar geliyorlar gidiyorlar, her kafadan bir ses çıkıyor. Herkes bir şeyler söylüyor, öylece baktığımızda da herkes haklı. Ama problem çözülmüyor. Herkes çok çalışıyor ama sonuç çıkmıyor. İçinde olanın fark etmediği bir kaos var. Kaos'un getirdiği karmaşayı, koşturmacayı, zaman kaybını iş yoğunluğu olarak adlandırıyorlar.
Fizikte bir nesneyi bir metre uzağa ittiğinizde bir enerji harcarsınız ve iş yapmış olursunuz.
Bu şirkette amaç iş yapmak, bir nesneyi 1 metre uzağa itip, 1 metre geri çekerek 2 katı enerji harcayarak fizikteki karşılığı ile 2 birim iş yapmış oluyorlar ama gerçek hayatta bu iş değil, boşa harcanan enerjidir.
Dedim ya bir problemi çözmek için sistem gereklidir, sistematik olarak yapılan iş, daha az enerji daha az stresle sonuç ortaya koyar.
Daha sonraki paylaşımda da problem çözmek için kullanılan sistemlerden, yöntemlerden bahsedeyim.
İzlenme sayısı: 77
🎓 Bu yazıyla ilgili eğitimlerimiz
Konuyu derinlemesine öğrenip uygulamaya geçirmek isteyenler için.
Lutfen yorum yapın
Herkesin sattığı ürünü satıyorum.
Yine de diğerlerinden farklıyım
2025-01-07
Herkese eşit zam mı daha iyi, yoksa...
2024-06-24
Üretim planlama nedir? Nasıl yapılır?
Üretim planlamanın ana hatları ve püf noktaları
2023-12-02
İşyerinde neden kalırsınız ya da niye terkedersiniz?
2024-03-07
Şirkette verilen görev geri alınırsa
Çoğu kez çalışan açısından psikolojik bir yıkımdır.
2025-01-23
Şirketler için hantal insanlar
A Noktasında B noktasına gitmek için bir adım at
2025-07-25
Herkes yapabilirdi ama ben yaptım
2024-03-29
Google Keep'i biliyor muydunuz?
2023-12-24
Bir yönetici olarak daha yukarı tırmanmak için;
Farklı disiplinlerde bilgi ve tecrübe sahibi olun
2025-03-04
Hazırlamayı Düşündüğümüz Eğitimler
Hangi eğitimlere öncelik verelim?
2023-03-25
Gerçek Verimliliğinizi Ortaya Çıkaran Formül
OEE (Toplam Ekipman Etkinliği)
2025-11-10