Fikrinizin çalınmasına izin veren sistemler- Learnforbusiness

Uzun bir zaman önce bir iş yerinde çalışırken, yeni kapalı alanlar yapıldı.

Birbirine bitişik 3 ayrı bloktan oluşuyor.

Bana da en üstteki müdürüm burayı ürün stokları için dizayn etmemi söyledi.

Ben de gittim bütün ölçüleri aldım, oturdum rafları, yerleşim düzenini, forkliftleri, ambalajlama ve kontrol için istasyonları, bilgisayarların yerlerini, insanların hareket alanlarını vs. AutoCAD'de çizdim.

Müdürüme gösterdiğimde;

- Ya Adnan Bey, bu üç bloğun tamamına yerleştirmişsin sen. Tamamını sana verirler mi? Tek bir blok için yeniden tasarla dedi.

Ben de;

- Olacaksa böyle olmalı, başka türlü verimli bir çalışma söz konusu olmaz

dedim ama düşük bir pozisyonda olduğum için pek kaale alınmadım.

Tek bir blok için de yerleşim yapmadım. Yaptıklarımı bir kenara koydum. Bekleme moduna geçtim.

Daha sona üstüme, öncekinin bir öncekinden aşağıda bir müdür atandı ve yeni yapılmış blokları gezerken ona da detaylı bir şekilde anlattım nasıl olması gerektiğini...

3 hafta geçti, yeni müdür geldi bana benim üç hafta önce kendisine anlattığım yerleşim düzenini anlatıyor 3 blok için tasarım yap, böyle olacak, şöyle yerleşeceksin diye.

- İyi de bunları size ben anlattım zaten

dedim. Ama itiraz etti.

- Hayır bunlar benim fikrim. Böyle olması daha verimli, tek blokta olmaz

diyerek.

- İnsanı aptal yerine koyma benim bunları size anlatalı bir ay bile olmadı, altı ay önceden yaptığım çizimler var

dedim ve sonrası karıştı tabi, sinirlerime hakim olamadım ama yanımda benimle birlikte gezen benden çok daha yaşlı ve olgun bir arkadaş/abi bana sarılarak beni oradan uzaklaştırdı.

Neyse sonunda benim 6 ay öncesinden yapmış olduğum çizimler doğrultusunda yeni yerlere yerleşim yapıldı.

Not: Haksızlık mı evet haksızlık. Birileri sizin üzerinizden kendisine puan devşiriyor. Bu sizin değerinizi azaltmaz ama olmanız gereken yere gelmenizi engeller.

Sizin fikrinizi kendi fikri gibi söyleyip kendisine paye kapan kişiden ziyade buna yol açan ya da izin veren sistemler çok daha kötüdür.

Çalışanların bir an önce böyle yerlerden uzaklaşması en doğru karardır. Ben öyle yaptım, Şimdi aradan geçen onlarca yıla baktığımda doğru mu yaptım, evet doğru yapmışım

#learnforbusiness

İzlenme sayısı: 844

🎓 Bu yazıyla ilgili eğitimlerimiz

Konuyu derinlemesine öğrenip uygulamaya geçirmek isteyenler için.

⏱️ 75 dk

Çalışan Performans Geliştirme

Employee Performance Improvement

Eğitime Git →

⏱️ 80 dk

8D Problem Çözme Metodu

G8D Problem Solving Method

Eğitime Git →

⏱️ 60 dk

Yalın Üretimin Özü

Core of Lean Manufacturing

Eğitime Git →

Fikrinizi korumak mı yoksa acaba başkalarının sizi taktir etmesine yönelik beklenti geliştirmeniz ve sonunda gerçekleşmeyince yaşanan mutsuzluk mu? Ben yaptığım işi kendimi mutlu etmek için yapmayı tercih ediyorum, hayat daha da güzelleşiyor, ağaç değilim sonuçta diğer tarafında bir gelişme olmuyor ise yer değiştiririm.

Hakan Öztürk

08/12/2024

Lutfen yorum yapın

İşten çıkış öyküleri

İşe girişlerim kadar haliyle çıkışlarım da var benim.

2024-10-07

Değerli bir personel işten ayrılıyor.

Öylece gitmesin, nedenini öğrenin.

2024-12-23

İşyerinde korkulan değil saygı duyulan yönetici olun

Korku sürekli gözetim gerektirir, saygı ise kalıcıdır.

2025-03-12