Fikrinizin çalınmasına izin veren sistemler

Bu sistemler olmanız gereken yere gelmenizi engeller

Posted by Adnan Karaer on 2024-12-05
Uzun bir zaman önce bir iş yerinde çalışırken, yeni kapalı alanlar yapıldı.

Birbirine bitişik 3 ayrı bloktan oluşuyor.

Bana da en üstteki müdürüm burayı ürün stokları için dizayn etmemi söyledi.

Ben de gittim bütün ölçüleri aldım, oturdum rafları, yerleşim düzenini, forkliftleri, ambalajlama ve kontrol için istasyonları, bilgisayarların yerlerini, insanların hareket alanlarını vs. AutoCAD'de çizdim.

Müdürüme gösterdiğimde;

- Ya Adnan Bey, bu üç bloğun tamamına yerleştirmişsin sen. Tamamını sana verirler mi? Tek bir blok için yeniden tasarla dedi.

Ben de;

- Olacaksa böyle olmalı, başka türlü verimli bir çalışma söz konusu olmaz

dedim ama düşük bir pozisyonda olduğum için pek kaale alınmadım.

Tek bir blok için de yerleşim yapmadım. Yaptıklarımı bir kenara koydum. Bekleme moduna geçtim.


Daha sona üstüme, öncekinin bir öncekinden aşağıda bir müdür atandı ve yeni yapılmış blokları gezerken ona da detaylı bir şekilde anlattım nasıl olması gerektiğini...


3 hafta geçti, yeni müdür geldi bana benim üç hafta önce kendisine anlattığım yerleşim düzenini anlatıyor 3 blok için tasarım yap, böyle olacak, şöyle yerleşeceksin diye.

- İyi de bunları size ben anlattım zaten

dedim. Ama itiraz etti.

- Hayır bunlar benim fikrim. Böyle olması daha verimli, tek blokta olmaz

diyerek.

- İnsanı aptal yerine koyma benim bunları size anlatalı bir ay bile olmadı, altı ay önceden yaptığım çizimler var

dedim ve sonrası karıştı tabi, sinirlerime hakim olamadım ama yanımda benimle birlikte gezen benden çok daha yaşlı ve olgun bir arkadaş/abi bana sarılarak beni oradan uzaklaştırdı.

Neyse sonunda benim 6 ay öncesinden yapmış olduğum çizimler doğrultusunda yeni yerlere yerleşim yapıldı.


Not: Haksızlık mı evet haksızlık. Birileri sizin üzerinizden kendisine puan devşiriyor. Bu sizin değerinizi azaltmaz ama olmanız gereken yere gelmenizi engeller.

Sizin fikrinizi kendi fikri gibi söyleyip kendisine paye kapan kişiden ziyade buna yol açan ya da izin veren sistemler çok daha kötüdür.

Çalışanların bir an önce böyle yerlerden uzaklaşması en doğru karardır. Ben öyle yaptım, Şimdi aradan geçen onlarca yıla baktığımda doğru mu yaptım, evet doğru yapmışım


#learnforbusiness
İzlenme sayısı: 809


Fikrinizi korumak mı yoksa acaba başkalarının sizi taktir etmesine yönelik beklenti geliştirmeniz ve sonunda gerçekleşmeyince yaşanan mutsuzluk mu? Ben yaptığım işi kendimi mutlu etmek için yapmayı tercih ediyorum, hayat daha da güzelleşiyor, ağaç değilim sonuçta diğer tarafında bir gelişme olmuyor ise yer değiştiririm.

Hakan Öztürk
08/12/2024


Lutfen yorum yapın


Kolomb'un Yumurtası

Herkes yapabilirdi ama ben yaptım

2024-03-29


İş akış şemaları

İş akış şemaları neden gerekli?

2023-08-27


Persona nedir?

Learnforbusiness için persona

2023-12-29


Ya! Sen yaparsın...

Yaparım da ne olduğunu bilsem,

2024-12-28


Amerika'da uzman, Türkiye'de değil.

Oranın gerçekleri var, buranın gerçekleri var.

2024-12-12


Şirkette verilen görev geri alınırsa

Çoğu kez çalışan açısından psikolojik bir yıkımdır.

2025-01-23


Hazırlamayı Düşündüğümüz Eğitimler

Hangi eğitimlere öncelik verelim?

2023-03-25


Değerli bir personel işten ayrılıyor.

Öylece gitmesin, nedenini öğrenin.

2024-12-23


Patronların şikayeti

Çalışanlardan memnuniyetsizlik.

2023-10-20


Our courses now in English

We started to publish our courses in English.

2024-03-24


Şirkette çalışanlar arasında akrabalık ilişkileri

Hiyerarşi içinde hiyerarşi

2025-02-28