Yıllar önce bir şirkette çalışırken,
Şirketin arazisi içerisinde 3 bölümlü yeni bir imalat alanı inşaa ediliyor.
Neredeyse bitti sayılır.
Benim bir üstümün, üstü olan müdür;
- Adnan Bey yeni yapılan yere bir bak, oraya nasıl yerleşeceksin bir raporla döner misin?
dedi. Ben de peki dedim.
Bir kaç gün yeni yeri (ek yer) inceledim, kendi çalışma alanımdaki sıkıntıları göz önüne alarak, bir plan oluşturdum. Autocad'de yerleşim planını çizdim, iş akışlarını gösterdim vs.
Üstümün üstü müdüre gittiğimde benim raporları, teknik resmi inceledi;
- Güzel bir iş çıkartmışsın ama 3 bölüme birden yerleşmişsin hepsini sana verirler mi
diyerek biraz da alay eder gibi konuştu. Sonuca bağlanmadı.
Bir ay kadar sonra benim üstümdeki müdür geldi, "gel yeni yere bakalım" dedi.
Gittik baktık. Orada ona da ayak üstü nasıl olması gerektiğini anlattım, raporla, teknik çizimle değil göstererek.
Sonuç olarak o da itiraz etti.
Bu kez bir ay geçmedi 2-3 hafta sonra üstümdeki müdür geldi, bana 2-3 hafta önce anlattığım şekilde bir yerleşim yapılması gerektiğini benim önceden kullandığım cümlelerle sanki kendi fikriymiş de benim konuyu anlamamı istiyormuş gibi anlatıyor.
- Bunu size ben anlatmıştım ya? dedim.
Aa! İtiraz ediyor hayır benim fikrim diyor.
Tabi saygı filan kalmadı, "Bana bak" dedim, "İnsanı aptal yerine koyma, daha bir ay geçmedi bunları benim size anlattığım"
...
Üç nokta koydum çok şeyler oldu bu arada.
...
Orası benim en başta söylediğim gibi oldu.
Üstümün üstü olan müdür ya ben alay ettim ama sen haklıydın demedi,
Üstüm olan müdür senin fikirlerini sana satmaya çalıştım demedi.
Sonuç olarak,
- İşyerinde sizin fikirlerinizi sahiplenecek olanlar çıkacaktır, bu iyi bir şeydir.
- İşyerinde sizin fikirlerinizi çalacak olanlar çıkacaktır, bu kötü bir şeydir.
- İşyerinde sizin fikirlerinizi size satmaya çalışanlar çıkacaktır, bu çok daha kötü bir şeydir.
Her halukarda, değerli bir fikriniz varsa, olumsuz şartlarda vaz geçmeyin. öyle veya böyle kazanırsınız. Belki yıllar sonra, belki orada değil burada.
İzlenme sayısı: 28
Lutfen yorum yapın
Şirketin arazisi içerisinde 3 bölümlü yeni bir imalat alanı inşaa ediliyor.
Neredeyse bitti sayılır.
Benim bir üstümün, üstü olan müdür;
- Adnan Bey yeni yapılan yere bir bak, oraya nasıl yerleşeceksin bir raporla döner misin?
dedi. Ben de peki dedim.
Bir kaç gün yeni yeri (ek yer) inceledim, kendi çalışma alanımdaki sıkıntıları göz önüne alarak, bir plan oluşturdum. Autocad'de yerleşim planını çizdim, iş akışlarını gösterdim vs.
Üstümün üstü müdüre gittiğimde benim raporları, teknik resmi inceledi;
- Güzel bir iş çıkartmışsın ama 3 bölüme birden yerleşmişsin hepsini sana verirler mi
diyerek biraz da alay eder gibi konuştu. Sonuca bağlanmadı.
Bir ay kadar sonra benim üstümdeki müdür geldi, "gel yeni yere bakalım" dedi.
Gittik baktık. Orada ona da ayak üstü nasıl olması gerektiğini anlattım, raporla, teknik çizimle değil göstererek.
Sonuç olarak o da itiraz etti.
Bu kez bir ay geçmedi 2-3 hafta sonra üstümdeki müdür geldi, bana 2-3 hafta önce anlattığım şekilde bir yerleşim yapılması gerektiğini benim önceden kullandığım cümlelerle sanki kendi fikriymiş de benim konuyu anlamamı istiyormuş gibi anlatıyor.
- Bunu size ben anlatmıştım ya? dedim.
Aa! İtiraz ediyor hayır benim fikrim diyor.
Tabi saygı filan kalmadı, "Bana bak" dedim, "İnsanı aptal yerine koyma, daha bir ay geçmedi bunları benim size anlattığım"
...
Üç nokta koydum çok şeyler oldu bu arada.
...
Orası benim en başta söylediğim gibi oldu.
Üstümün üstü olan müdür ya ben alay ettim ama sen haklıydın demedi,
Üstüm olan müdür senin fikirlerini sana satmaya çalıştım demedi.
Sonuç olarak,
- İşyerinde sizin fikirlerinizi sahiplenecek olanlar çıkacaktır, bu iyi bir şeydir.
- İşyerinde sizin fikirlerinizi çalacak olanlar çıkacaktır, bu kötü bir şeydir.
- İşyerinde sizin fikirlerinizi size satmaya çalışanlar çıkacaktır, bu çok daha kötü bir şeydir.
Her halukarda, değerli bir fikriniz varsa, olumsuz şartlarda vaz geçmeyin. öyle veya böyle kazanırsınız. Belki yıllar sonra, belki orada değil burada.
İzlenme sayısı: 28
🎓 Bu yazıyla ilgili eğitimlerimiz
Konuyu derinlemesine öğrenip uygulamaya geçirmek isteyenler için.
Lutfen yorum yapın
Aylık değerlendirme toplantısı
2023-12-14
Excel ama nasıl excel
2025-05-09
Çalışan performans değerlendirme
Söyleşi/Podcast
2025-06-02
Depo nasıl kaosa yol açar
2023-09-04
İş akış şemaları neden gerekli?
2023-08-27
Amerika'da uzman, Türkiye'de değil.
Oranın gerçekleri var, buranın gerçekleri var.
2024-12-12
İşyerinde neden kalırsınız ya da niye terkedersiniz?
2024-03-07
İşe girişlerim kadar haliyle çıkışlarım da var benim.
2024-10-07
Üretimde yapılan hatalar
2023-12-09
Yönetimde en büyük sorun nedir?
Sorun bir değil ki bir çok sorun var.
2023-12-03
Süreçlerinizde Saklı 5 Şaşırtıcı Gerçek
2026-06-12