İşyerini sahiplenmek

İşyerinde neden kalırsınız ya da niye terkedersiniz?

Posted by Adnan Karaer on 2024-03-07
Şirket dışında işlerim vardı.
Çıktım işlerimi halletmek için ancak işler uzun sürdü.
Fabrikaya döndüğümde saat 5'e çeyrek var. 5'de fabrika paydos ediyor.
Fabrikanın giriş kapısında iki müdür arkadaş karşıladı.
Biri diğerine;
- Söylemiştim son dakikada da olsa gelir

Evet insan işini severse, tam olarak sahiplenirse son dakikada da olsa işe gelir.

Şimdiye kadar bir çok işyerinde çalıştım, başlangıçta düşük kademelerde, sonrasında ise yönetim dediğimiz üst kademelerde. Bir kaç işyerinde de genel müdürlük yaptım.

Bazı işyerlerini çok sevdim, patronunu, çalışma arkadaşlarını, yapılan işi, gelirini, bana verilen değeri, şirkete olan katkımı, işyerinin kültürünü...
Bu işyerlerinde işe gitmediğim çok nadir olmuştur. Hatta bazı işyerlerine hafta sonu, çalışma olmadığında, çalışan kimse olmadığında dahi gidiyordum. Yerime geçip bir kahve içiyor. Biraz işlerime bakıyor sonra çıkıyordum.

Bazı işyerlerimi ise hiç sevmiyor, her gün zoraki gidiyordum.
Sevmiyordum, bazen laf sokmak için fırsat arayan patronunu sevmiyordum, bazen işe yeterince katkı veremediğimi düşünüyordum, bazen şirketin çalışma kültürü bana uygun olmuyordu, bazen şirketin bana olan katkısını (Bilgi, beceri seviyemi arttırma açısından) yeterli görmüyordum ve hayat ziyan oluyor gibi geliyordu. Bazen de gelirini sevmediğim için diğer her şey kötü geliyordu.

Yine de işe gidiyordum çünkü faturaların ödenmesi gerekiyordu, gidiyordum çünkü başka alternatifim yoktu. Ama bu işyerlerinde alternatif arayışlarım sürekli vardı ve iyi olmasına bile gerek yoktu farklı olması yeterliydi, farklı bir işyeri bulduğum zaman bu iş yerini terk ediyordum.

Toplamda 16 işyerinde çalıştım. Bir gün çalıştığım işyerleri de oldu bunları saymadım :)

İş hayatı bazen keyifli ama çoğunlukla da mücadeleyle geçiyor, hemen hepimizde olduğu gibi.
Keyifli çalışacağınız, katkı sunabileceğiniz bir işyerinde çalışmanız dileğiyle.

İzlenme sayısı: 122


Lutfen yorum yapın


Severim Karadenizlileri,

Yeşeremeyeceğiniz yerde, kök salmayın.

2024-11-15


Persona nedir?

Learnforbusiness için persona

2023-12-29


Kimse bulunduğu yere kolay gelmiyor.

Fedakarlık gerekir

2025-07-24


Müşteriden şikayet geldi.

Şikayete cevap olarak bir 8D oluşturmak

2025-07-06


Bilginin değeri nedir?

Bilgiye verilen değer

2023-07-14


Olumsuz düşünceler

Her şeye, olmaz diyen çalışanlar

2024-09-09


Şirketinizde Intranet var mı?

Şirketlerde en iyi iletişim yollarından birisi

2024-01-03


Şirkette verilen görev geri alınırsa

Çoğu kez çalışan açısından psikolojik bir yıkımdır.

2025-01-23


Profesyonel Sunum Teknikleri

Sunumun amacı ikna etmektir.

2024-10-08


Size bir sır vereyim

Verimlilik için ilk önce yapılması gereken

2024-09-16


Hazırlamayı Düşündüğümüz Eğitimler

Hangi eğitimlere öncelik verelim?

2023-03-25