Medya okur-yazarlığı

Okuduğunu anlama yeteneği

Posted by on 2026-02-01
Bazen linkedinde ya da instagramda bir metin paylaşıyorum. Ya da başkalarının paylaştığı bir paylaşımı üstüne farklı bir görüş içeren yorumumu yazıp tekrar paylaşıyorum. (Bu arada başkasının paylaşımını yayınlıyorsam, paylaşım yapan kişi anonim değilse mutlaka kendisine yer veriririm. Paylaşım anonim ise bu durumda "Alıntı" diye özellikle belirtirim.)

Okuyan kişi beğenir, beğenmez o kişiye bağlı bir şey. İlgisini çeken bir konudur benim yaklaşımımı beğenmiştir, destekler. Ya da ilgisini çeken bir konudur ve benim yaklaşımımı beğenmemiştir. Tam tersi bir yorumla kendi düşüncesini açıklayabilir.

Kişileri seninle aynı şekilde düşünmüyor diye suçlamak abestir. Çeşitlilik, farklı düşünceler toplumu zenginleştirir.

Ama bir de bakıyorsunuz öyle bir yorum yapılmış ki yaptığım yorumu, paylaşımı ya hiç okumamış ya da hiç anlamamış.

Buna bazı yerlerde medya okuryazarlığı diyorlar ama, sorun medya okur-yazarlığından ziyade okuduğunu anlayamama ya da anlam verememe, karşı tarafı anlamaya çalışmama durumu da var.
Bunda ortalama zekanın ama daha önemlisi zamanında yeterince (kitap, gazete, şiir...) okumamışlığın etkisi var.
Bazen öyle yorumlar geliyor ki kendi yazdıklarımı tekrar tekrar okuyorum. Okuyan kişi böyle anlamış acaba öyle anlaşılacak gibi mi yazdım diye.

Farklı bir yorum gelince ben tartışmayı severim hemen cevap olarak bir şeyler yazarım.
Ama yazdığımı anlamamış birinin yorumunu görünce o zaman sus pus oluyorum.

İzlenme sayısı: 26


Lutfen yorum yapın


Ürün maliyetleri doğru mu?

bir yerde yanan ateş varsa başka hiç bir şeye bakmazsın önce ateşi söndürmeye çalışırsın

2024-07-24


Fikrinizin çalınmasına izin veren sistemler

Bu sistemler olmanız gereken yere gelmenizi engeller

2024-12-05


Verilen görev niye geri alınır?

Hoş bir şey değil ama...

2025-01-14


Profesyonel Sunum Teknikleri

Sunumun amacı ikna etmektir.

2024-10-08


Olumsuz düşünceler

Her şeye, olmaz diyen çalışanlar

2024-09-09


Niye kişisel gelişim?

Aldığım ücrete hiç bir katkısı olmadığından kişisel gelişim akıllıca gelmiyor.

2023-09-15


Ne iş yaparsanız yapın.

Er veya geç bir şekilde ilerlersiniz.

2024-12-27


İşyerini sahiplenmek

İşyerinde neden kalırsınız ya da niye terkedersiniz?

2024-03-07


Yönetimde en büyük sorun nedir?

Sorun bir değil ki bir çok sorun var.

2023-12-03


Severim Karadenizlileri,

Yeşeremeyeceğiniz yerde, kök salmayın.

2024-11-15


Gerçek Verimliliğinizi Ortaya Çıkaran Formül

OEE (Toplam Ekipman Etkinliği)

2025-11-10