Yıllar önce, patron sinirli bir şekilde odama geldi.
Sinirlenmiş dışarıda. Odanın içinde bir şey söylemeden bir iki tur attı.
Sonra sakin sakin olayı anlattı, fabrikada çalışan iki müdürle konuşmuş sinirleri zıplamış.
Müdürlerle konuştuğu konuyu daha önce daha öncesinden konuşmuştuk.
Sonra bana döndü yine sinirli bir şekilde;
- Ya bu arkadaşlar niye senin gibi düşünmüyorlar?
Haydaa! Buna nasıl cevap verilir ki?
Hemen toparladım ve gülerek;
- Benim gibi düşünseler benim yerimde onlar olurdu. Bana ödediğiniz ücreti onlara öderdiniz dedim.
- Doğru söylüyorsun dedi ve odadan çıktı.
İşin şakası bir yana, belli bir düşünce yapısına ulaşmak, iyi bir konuma gelmek için öncelikle kendi zamanından fedakarlık yapacaksın, kendi cebinden fedakarlık yapacaksın eğitim alacaksın, eksikliklerini tamamlayacaksın.
Yetti mi, yetmedi tabi.
Bir de hayatı (burada iş hayatı) tecrübe edip yaşayacaksın.
İzlenme sayısı: 16
Lutfen yorum yapın
Sinirlenmiş dışarıda. Odanın içinde bir şey söylemeden bir iki tur attı.
Sonra sakin sakin olayı anlattı, fabrikada çalışan iki müdürle konuşmuş sinirleri zıplamış.
Müdürlerle konuştuğu konuyu daha önce daha öncesinden konuşmuştuk.
Sonra bana döndü yine sinirli bir şekilde;
- Ya bu arkadaşlar niye senin gibi düşünmüyorlar?
Haydaa! Buna nasıl cevap verilir ki?
Hemen toparladım ve gülerek;
- Benim gibi düşünseler benim yerimde onlar olurdu. Bana ödediğiniz ücreti onlara öderdiniz dedim.
- Doğru söylüyorsun dedi ve odadan çıktı.
İşin şakası bir yana, belli bir düşünce yapısına ulaşmak, iyi bir konuma gelmek için öncelikle kendi zamanından fedakarlık yapacaksın, kendi cebinden fedakarlık yapacaksın eğitim alacaksın, eksikliklerini tamamlayacaksın.
Yetti mi, yetmedi tabi.
Bir de hayatı (burada iş hayatı) tecrübe edip yaşayacaksın.
İzlenme sayısı: 16
Lutfen yorum yapın
Pazarlık nasıl olur ya da olmalıdır?
2023-12-23
Hazırlamayı Düşündüğümüz Eğitimler
Hangi eğitimlere öncelik verelim?
2023-03-25
Amerika'da uzman, Türkiye'de değil.
Oranın gerçekleri var, buranın gerçekleri var.
2024-12-12
We started to publish our courses in English.
2024-03-24
Çalışan performans değerlendirme
Söyleşi/Podcast
2025-06-02
Çalışmaya devam ediyoruz.
2025-04-21
Geleceğin fabrikaları nasıl olacak?
Verimlilik %95 üstüne çıkar mı?
2024-02-03
İşyerinde korkulan değil saygı duyulan yönetici olun
Korku sürekli gözetim gerektirir, saygı ise kalıcıdır.
2025-03-12
İşinize zorla mı gidiyorsunuz?
Gitmeye devam edin.
2025-10-09
Şirketlerde bir çok problem var ama...
2025-01-16
Learnforbusiness için persona
2023-12-29