• +90 533 813 25 30
  • info@learnforbusiness.com

Etkili Toplantı Yapma

Hazırlayan
Yorumlar (0)
Kategori
Almak için
Giriş / Kaydol
Etkili Toplantı Yapma
Açıklama
Dersler
Yorumlar
Etkili Toplantı Yapma

İş toplantıları kurumsal olduğunu söyleyen birçok yerde bile zaman alıcı, çalışanların pek gitmek istemedikleri bir faaliyet olarak görülür. Bunun nedeni toplantı yapma işinin kolay görülmesinden, nasıl yapılması gerektiğinin bilinmemesinden ve bunun öğrenilmesi gereken bir sistem olduğunun düşünülmemesinden ayrıca bu kültürün aslında şirketlerimizde tam olarak oturmamasından kaynaklanır.
Oysa toplantılar doğru bir şekilde yapıldığında şirket için iç iletişimin, sinerjinin yoğun olarak ortaya çıktığı müthiş bir sorun çözme, karar verme ve şirket sadakati oluşturma araçlarıdır.
Sistemli bir şekilde yapılmadığında ise çoğu kez gereksiz zaman kaybı, verimsizlik ve bazen de toplantıya katılanlar arasında küskünlükler oluşturan iş toplantıları doğru yapıldığında sizi ve şirketinizi kısa sürede almak istediğiniz sonuçlara ulaştıracak verimli bir iletişim aracıdır.

Bu eğitimle;

  • Toplantıların amacını
  • Toplantı yapma sistemini
  • Toplantı kurallarını
  • Toplantıları baltalayan davranış şekillerini öğrenecek
  • Her toplantıdan sonuç alarak çıkabileceksiniz.

  • Eğitim süresi : 45 dakika


    Eğitim içeriği
  • Giriş
  • İş toplantıları
  • İş toplantısı çeşitleri
  • Toplantıya hazırlanmak
  • Toplantının yönetilmesi
  • Toplantıyı sürdürme ve bitirme
  • Toplantının bitişi
  • Toplantı kuralları
  • Zamanında gelin hazır gelin
  • Fiziksel ve zihinsel olarak toplantıda olmak
  • Hedeflere ulaşmaya katkıda bulunun
  • Herkesin katılımına izin verin
  • Açık bir zihinle dinleyin
  • Konuşmadan önce düşünün
  • Konuya ve zamanlamaya dikkat
  • Kişiye değil soruna saldırın
  • Kararları alın ve takip edin
  • Sonuçları kaydedin ve paylaşın
  • Özetle
  • Etkili Toplantı Yapma

    0.0
    (0 Oy )
    • 5 Puan
    • 4 Puan
    • 3 Puan
    • 2 Puan
    • 1 Puan
    Yorum Ekle
    Yorum eklemek için önce giriş yapmalısınız.